寧鋼中層干部素質能力提升專題培訓班開班
追求卓越 全力賦能
發布日期:2020-09-24 瀏覽次數:

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近日,寧波鋼鐵有限公司2020-2021年中層干部素質能力提升專題培訓班順利開班,各廠部50余名中層干部參加了首期培訓。

開展中層干部培訓,是寧鋼全面貫徹落實人才強企戰略和“學習再深入、管理再精細、責任再擔當”三大要求的重大舉措;是寧鋼加強干部隊伍建設,打造一支高素質管理隊伍的迫切需要;是寧鋼全面提升干部自身素質的客觀要求。

寧鋼領導班子高度重視,杭鋼集團黨委委員、寧鋼黨委書記董事長孔祥勝專門組織召開黨委會,對培訓方案進行專題研究。他表示,通過培訓,將全面提高寧鋼中層干部業務素質和管理水平,努力打造一支“能學習、懂經營、善管理,敢于擔當、清正廉潔”的干部隊伍,為全力推進“四個寧鋼”建設提供強有力的人才保證。

在開班儀式上,寧鋼黨委副書記、工會主席陳建國提出三點要求。一是正確認識開展寧鋼中層干部培訓的重要意義;二是充分認識和把握寧鋼未來管理發展的新趨勢和新機遇;三是珍惜機會,高質量完成培訓學習任務。同時,他向學員們推薦了《習近平談治國理政》《領導梯隊》等10余本經典著作,建議大家“以經典為伴,與圣人同行”,真正做到學有所樂、學有所悟、學有所獲、學有所成。

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據悉,寧鋼中層干部素質能力提升專題培訓班共分11期,每期授課時長1天,預計明年9月底結業。在課程設置方面,以全面提升寧鋼中層干部履職能力為重點,以突出管理創新、思維訓練為抓手,培訓內容涵蓋新業態、新經濟發展趨勢、三項制度改革、教練領導力、高績效團隊建設與執行力打造、國有企業精細化管理、區塊鏈技術、企業文化建設及標桿企業訪學等十幾個方面的專題模塊,針對性和實用性強。

本期培訓邀請了浙江大學公共管理學院副研究員、TT注冊國際培訓師授課。為確保培訓取得實實在在的效果,授課采用過程性和終結性相結合的評估方式,課程考核執行嚴格的PDCA閉環管理。屆時,將舉辦學習成果匯報會,學員最終的學業報告和相關研討成果也將提交公司,作為學業評估的重要內容。